Fast stilling på 37 timer
I Billund Kommune er Billund Kommune ambitiøs i arbejdet med de unge. Billund Kommune arbejder målrettet på, at alle unge lykkes med uddannelse og beskæftigelse, og at de bliver så livsduelige og selvstændige som muligt.
Det lykkes – og ikke mindst på grund af Billund Kommunes indsatser på socialområdet. Billund Kommune arbejder målrettet med udgangspunkt i den unge og har positive forventninger til den unge.
Billund Kommune er optaget af at skabe virksomme og effektive indsatser. Billund Kommune søger kreative og utraditionelle løsninger i samarbejde med netværket omkring de unge, hverdagslivets aktører, virksomheder og på tværs af fagområderne internt i Ungeafdelingen og i Billund Kommune som helhed.
I Ungeafdelingen arbejder Billund Kommune målrettet med arbejdsmiljø, arbejdsglæde, sikkerhed og trivsel for den enkelte medarbejder. Billund Kommune kerer sig om hinanden og tror på, at tryghed og fællesskab er afgørende for at levere høj faglighed i indsatsen. Uanset hvilken rolle man udfylder, mødes man med respekt, ordentlighed og anerkendelse.
Billund Kommune står på et fælles fagligt fundament bygget op af empowerment-tilgang, en stærk tro på relationel koordinering og tværfagligt samarbejde og viljen til at øve sig på grafisk facilitering som et redskab til at inddrage de unge og deres forældre og hjælpe dem med at holde en fast hånd på roret og være herre i eget hus.
Endelig er legens karakteristika her i Billund Kommune elementer, Billund Kommune stræber efter at opnå både for Billund Kommune selv og for de unge – engagement, social involvering, aktiv deltagelse, mening og begejstring.
Om jobbet
Som Faglig Koordinator for Socialteamet får du ansvaret for den daglige og faglige drift af de opgaver, der løses i teamet.
Teamet består af i alt 13 medarbejdere – 7 ungerådgivere, 1 studentermedhjælper og 5 ungekonsulenter.
Teamet løser opgaver både efter BL og efter SEL. Det vil sige, at der løses både myndigheds- og udførerfunktioner i teamet, og som Faglig Koordinator understøtter du begge dele.
Internt i Ungeafdelingen er der stort fokus på den tværfaglige koordinering og samspillet med de to øvrige teams – UU-teamet og Beskæftigelses- og Forebyggelsesteamet. Billund Kommune har sammen ansvaret for den kommunale ungeindsats, og som Faglig Koordinator for Socialteamet er du en vigtig brik i samarbejdet på tværs.
Og Billund Kommune har brug for kolleger fra andre afdelinger for at lykkes med den kommunale ungeindsats. Der ligger derfor en meget stor grad af relationel koordinering på tværs til øvrige afdelinger. Dels til Voksenområdet og dels til Familieafdelingen, hvor Modtagelsen og Anbringelsesteamet er forankret.
Du bliver en del af en samlet ledergruppe i Ungeafdelingen bestående af Leder af Ungeafdelingen og de 3 Faglige Koordinatorer.
Personaleledelsen varetages af Lederen af Ungeafdelingen i tæt samspil med de Faglige Koordinatorer. Der vil være et element af guidning af medarbejderne i dagligdagen og et ansvar for at medvirke til implementering af den vedtagne retning, både fagligt og hvad angår kultur og arbejdsmiljø. Den formelle personaleledelse ligger dog hos Lederen af Ungeafdelingen for hele afdelingen.
Billund Kommune er i ledergruppen sammen om at lede Ungeafdelingen. Billund Kommune sætter retning og ramme i fællesskab med et velfungerende MED-udvalg og engagerede tillidsvalgte (AMR og TR).
Billund Kommune er vigtige kulturbærere i arbejdet med at sikre et bæredygtigt arbejdsliv.
Trivsel og udvikling for den enkelte ligger Billund Kommune på sinde. Billund Kommune investerer i dette og støtter hinanden i at udfylde Billund Kommunes respektive roller professionelt, empatisk og med fokus på at skabe resultater i arbejdet med de unge.
Din profil:
Som person værdsætter du en uformel omgangstone, godt humør og et ukompliceret samspil på tværs af roller og fagligheder.
Du går efter bolden, er ligetil og kan give og modtage feedback på konstruktiv vis.
Du evner at se bag om adfærden, har ro på dine egne følelsesmæssige reaktioner og holder fokus på opgaven.
Din stil er ærlig og transparent, og du formår at skabe følgeskab ved at inddrage, involvere og skabe ejerskab.
Du distribuerer og inviterer ind i forhold til indhold og metode og er samtidig tydelig i forhold til ramme og retning.
Det er væsentligt, at du som Faglig Koordinator er nærværende, tilgængelig og fysisk til stede, og at du evner at række ud til kolleger fra andre områder. Du kan forestå faglige sparringer – både de mere uformelle og de formelle på teammøder – og udfordre rådgiverne og ungekonsulenterne med alternative perspektiver.
Med andre ord søger Billund Kommune en Faglig Koordinator, der kan vinge de fleste af nedenstående punkter af:
- Uddannet socialrådgiver og har solid erfaring med myndighedsarbejde.
- Erfaring med SEL og/eller BL.
- Fagligt stærk og velfunderet i snitflader til anden lovgivning.
- Kender til ungeområdet – målgruppen er unge fra 15-29 år.
- Lyst og evner til at tage et uformelt ledelsesansvar.
- Diplom i ledelse eller mod på at tage minimum udvalgte moduler.
- Tværfagligt orienteret – til både STU, UU, Voksen, LAB, Ydelse, Tilbud på voksenområdet, Grundskolesamarbejde – kort sagt kan overskue en meget bred samarbejdsflade.
- Udstyret med et roligt nervesystem og besidder en stabil kerne.
- Handlingsrettet, løsningsorienteret og med modet til at træffe beslutninger på det operationelle niveau.
- Evner at facilitere kvalitetsudvikling og implementere indsatsområder både på myndighedsområdet og det udførende område.
- Tydelig kulturbærer og samlende som person.
- Stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt.
- Blik for kontekst og organisatoriske perspektiver.
Løn og ansættelsesforhold:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt, og Billund Kommune opfordrer alle, uanset køn, alder, etnicitet m.v., til at søge stillingen.
Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår samt eventuelle forhåndsaftaler for området.
Lønnen forhandles i henhold til princippet for Lokal Løndannelse.
Billund Kommune indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning
Ansøgningen indsendes elektronisk.
Billund Kommune lægger mærke til, om ansøgningen er motiveret og begrundet med dine egne ord, samt om det medfølgende CV er letlæseligt, overskueligt og dokumenterer de nødvendige kompetencer og erfaringer.
Endelig betyder det noget for Billund Kommune at mærke dig som person.
Hvem er du som kollega? Hvordan bidrager du til fællesskabet? Hvilke værdier hviler du på som menneske? Hvordan er din tilgang til vilkår i arbejdet? Hvad bruger du din fritid på?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bente Ellegaard, Leder af Ungeafdelingen på telefon 20 59 34 44 – hun træffes bedst mellem kl. 16 og 18.
Tidsplan:
Ansøgningsfrist: Søndag den 13. september 2026.
Udvælgelse af kandidater: Torsdag den 17. september 2026.
Samtaler: Tirsdag den 22. september 2026.
Tiltrædelse: 1. november 2026.
VIL DU MED PÅ HOLDET I BILLUND KOMMUNE?
Billund Kommune er hjemsted for Børnenes Hovedstad.
Billund Kommunes arbejde med og for børn og unge har gjort, at UNICEF har anerkendt Billund Kommune som Danmarks første Børnevenlige By og Kommune.
Det har de blandt andet, fordi Billund Kommune tror på vigtigheden i at forme fremtiden sammen med de børn og unge, der skal leve i den.
Samtidig har Billund Kommune en legende tilgang til arbejdet. Billund Kommune ønsker nemlig, at arbejdsdagen er fyldt med begejstring, aktiv deltagelse, mening, social involvering og eksperimentering.
Tilsammen udgør det legens karakteristika, som har inspireret Billund Kommune til at praktisere det, Billund Kommune kalder Playful Working.
Det er vigtigt for Billund Kommune at møde hinanden i øjenhøjde og skabe løsninger sammen.
Hvis du overvejer at søge job i Billund Kommune, går du måske også med tanker om at flytte hertil? På Billund Kommunes hjemmeside kan du læse mere om dine muligheder som tilflytter til kommunen.
